NUVIA a.s.

NUVIA a.s. - prac. areál ETE

Zajímá-li Vás oblast elektrotechniky a energetika Vám není cizí, máte-li týmového ducha, jste zodpovědný a spolehlivý, nabízíme Vám možnost zajímavé práce pro naši Divizi jaderné energetiky v prostředí Jaderné elektrárny Temelín. Pozice není vhodná pro absolventy, hledáme zkušenější kolegy. Co bude náplní Vaší práce: projektování dodávek nových, modifikovaných elektrických zařízení na Jaderné elektrárně Temelín; poskytování obchodně- technické služby zákazníkům; zajišťování informovanosti zákazníků při realizaci zakázek; zodpovědnost za obchodně technickou dokumentaci pro zákazníky, tvorba nabídek služeb a zboží; zodpovědnost za vyjasnění obchodních aspektů při přezkoumání smlouvy k zakázce; zajišťování objednávek zboží a služeb pro plnění zakázek; vedení záznamů do pracovních příkazů, zajišťování vedení, archivace technických dat. Co od Vás očekáváme: VŠ, SŠ elektrotechnického směru; vyhlášku 50/78 Sb. § 5 nebo vyšší; ŘP skupiny B; znalost AutoCaD, Elcad, ePlan výhodou. Co vám nabízíme na této pozici: zázemí silné a stabilní společnosti; odpovídající mzdu (včetně příplatků) a odměny (čtvrtletní, roční ze zisku firmy); možnost seberealizace a odborný a profesní růst; 25 dní dovolené; stravenky; zvýhodněný telefonní tarif u mobilního operátora; občerstvení na pracovišti; účast na akciovém programu skupiny. V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem.

NUVIA a.s. - prac. areál ETE

Tvoji budoucí spolupracovníci mají SŠ nebo VOŠ vzdělání, obor elektrikář, mechanik-elektronik, elektromechanik. Takové vzdělání a praxi potřebujeme. Je to důležitý, ale ne nejdůležitější požadavek. Víc než doklad o studiu nás zajímá, jestli máš snahu se dále učit a umíš přemýšlet o tom, co děláš. My ti rádi předáme své zkušenosti. Pomocnou ruku u nás rozhodně najdeš. A na druhou stranu očekáváme, že se nezalekneš odpovědnosti za svou práci. Oprávnění dle NV 194/2022, neboli předchozí vyhlášku 50 máš. Budeš pracovat na zakázkách pro elektrárnu, ale i pro jiné zákazníky. Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny Sick days, příspěvek na stravování, podpora výuky jazyků, výhodný telefonní tarif u T-Mobile i pro rodinu, možnost zhodnocení financí nákupem firemních akcií. V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem nebo telefonicky v době 8,00 - 16,30 hod.