DŮM ZVLÁŠTNÍHO URČENÍ

Pečovatelská služba města Mladá Boleslav, příspěvková organizace

Prvotní informace: osobně emailem: psmb.volfova@seznam.cz telefonicky: 703 849 981 Upřesňující informace: Pečovatelská služba města Mladá Boleslav, příspěvková organizace "Pečovatelská služba města Mladá Boleslav, p.o. je organizace, která se snaží prostřednictvím svých služeb pomáhat seniorům a občanům se zdravotním postižením přes nepříznivé sociální a zdravotní situace setrvávat ve svých domovech a zachovat tak vazby na své přirozené prostředí, své přátele a blízké." Hledáte smysluplnou práci - připojte se do našeho týmu! Nástup dohodou. Právě hledáme nové kolegy na pracovní pozici: Sociálních pracovník - vedoucí pracovník Náplň práce: - odpovědnost za provoz služby po stránce odborné, metodické a provozní - odpovědnost za kvalitní a operativní sociální služby - plánování průběhu poskytování sociální služby včetně jejího hodnocení podle osobních cílů, potřeb a schopností klientů - vedení, motivace, kontrola a hodnocení zaměstnanců - provádění sociálního šetření u potřebných klientů - sestavování měsíčních rozpisů služeb, vedení povinné dokumentace Požadujeme: - VOŠ/VŠ se sociálním zaměřením - zdravotní průkaz - aktivní užívání řidičského oprávnění skupiny B - znalost práce na PC - základní uživatelská úroveň - komunikativnost, schopnost vést kolektiv - samostatnost a zodpovědnost Zaměstnanecké výhody: Nabízíme: - práci na HPP - stabilní zázemí - 5 týdnů dovolené + 2 dny sick days - platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 531/2021 Sb. platné od 1. 1. 2022 - nárůst mzdy po zkušební době - příspěvek za vedení - příspěvek na stravování

Pečovatelská služba města Mladá Boleslav, příspěvková organizace

Prvotní kontakt: tel.: 703 849 981, v době Po - Pá od 7:30 hod. do 15:00 hod. e-mail: dps.tvrznikova@seznam.cz Náplň práce: - poskytování péče seniorům a osobám se zdravotním postižením; Zaměstnanecké výhody: - práci na HPP; - stabilní zázemí; - 5 týdnů dovolené + 2 dyn sick days; - platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 531/2021 Sb. platné od 1. 1. 2022; - nárůst mzdy po zkušební době; - příspěvek na stravování; - po zapracování prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou; - supervizní a metodickou podporu; - práci v přátelském kolektivu; - příjemné pracovní prostředí; - další vzdělávání a osobní rozvoj.